My company offer stock options

Stock Options For Dummies Cheat Sheet Se as opções de ações fizerem parte do seu pacote de remuneração 8212 ou puderem ser em um novo emprego 8212 você, como investidor, deve fazer algumas perguntas sobre o plano de opções da empresa para saber o que está acontecendo. O valor de suas opções está vinculado a quão bem (ou mal) uma empresa é gerenciada, você pode se beneficiar conhecendo os sinais de que os valores de suas ações podem estar subindo ou descendo. A Internet oferece um site ou dois que podem ajudá-lo a aumentar seu conhecimento sobre as opções de ações em geral e sobre as perspectivas da sua empresa em particular. Perguntas a serem feitas antes de aceitar uma oferta de emprego com opções de ações Seu possível novo emprego inclui opções de ações como parte de seu pacote de remuneração. Antes de assumir que ter um interesse financeiro em sua nova empresa é algo positivo, faça uma pergunta geral ao seu novo empregador: Uma grande pergunta: Quantas ações Qual é o preço de exercício E qual é a programação de aquisição? opções 8212 incentivo, não qualificado, ou uma combinação de ambos Posso, por favor, ver uma cópia do contrato de opção de compra de ações que eu irei pedir para assinar Posso também ver uma cópia do documento de plano de opção de ações da empresa8217s Houve alguma mudança em sua empresa8217s Plano de opção de compra de ações nos últimos 12 a 18 meses (Se você está considerando uma empresa antes de sua oferta pública inicial, ou IPO) Qual é a data ou período planejado atualmente para uma IPO? Qual porcentagem da participação total da empresa? a opção representa Quando posso antecipar a próxima concessão de outra opção de compra de ações, e sob quais circunstâncias (Uma concessão anual Quando I8217m promovida Como bônus Baseado em mérito) (Se você está considerando um Qual é a estabilidade dos funcionários que têm grandes ganhos com opções de ações? 8212 mais se hospedaram ou mudaram? Há alguma implicação fiscal agora para minha outorga de opções de ações? O valor de suas opções de ações pode estar em apuros Você pode não pensar em suas opções de ações e seu valor com muita frequência, mas vale a pena prestar atenção nos indicadores da lista a seguir. Se a empresa estiver mal administrada, o valor de suas opções de ações pode cair para baixo. Preste atenção a esses sinais de declínio do valor das opções de ações e aja de acordo: Uma equipe de gerenciamento de porta giratória Um conselho de diretores dominado por amigos e investidores desinteressados ​​Um grande salto nas taxas de rotatividade Símbolos altos de insatisfação do cliente Sistemas internos ruins e Infraestrutura Comunicação inconsistente da administração Conversa aberta entre os funcionários sobre a saída Um sentimento geral de pânico Sinais que o valor de suas opções de ações pode aumentar O valor de suas opções de ações pode flutuar e muitas vezes o valor está diretamente ligado a quão bem a empresa é administrada. As qualidades na lista a seguir são sinais de que suas opções de ações podem estar crescendo em valor: Uma empresa em constante crescimento Uma equipe administrativa altamente qualificada e motivada Um Conselho de Administração ativo e interessado Baixas taxas de rotatividade de funcionários Produtos ou serviços líderes de mercado Clientes satisfeitos e felizes Infraestrutura sólida e funcional Programas completos de treinamento para novos funcionários Opções de ações Sites da Web Se parte do seu pacote de remuneração incluir opções de ações, confira os links para os sites na lista a seguir. Esses sites oferecem informações sobre investimentos em planos de compra de ações para funcionários e muitos links para outras informações sobre opções de compra de ações. Entendendo as Opções de Ações do Funcionário Seu novo emprego oferece opções de ações para você Para muitos, é um grande incentivo para se juntar a uma nova empresa. O Google (GOOG) tem que ser o exemplo de maior destaque, com as histórias lendárias de milhares de funcionários originais se tornando multimilionários, incluindo o massagista interno. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender as opções de ações um pouco melhor se você estiver confuso sobre como elas funcionam. Como as opções de ações funcionam Embora as opções de ações dos funcionários tenham perdido um pouco do brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda respondem por quase um terço do valor dos pacotes de incentivos executivos, segundo empresa de consultoria de remuneração James F. Reda Associates. Quer opções de ações Você vai encontrá-los mais difíceis de encontrar nos dias de hoje, principalmente devido a mudanças na legislação tributária e a recente recusa de funcionários que trabalham para empresas atingidas pela recessão e cansados ​​de manter opções sem dinheiro e inúteis . Na verdade, as opções de ações para empregados atingiram o pico de popularidade em 1999. Mas se você marcar um show com opções, veja como isso funcionará. A concessão de opções de compra de ações dá a você o direito de comprar as ações da sua empresa por um preço definido em uma data futura e por um tempo especificado. Bem, use o GOOG como exemplo. Vamos dizer que você estava entre aqueles sortudos Nooglers contratados de volta quando a GOOG estava emitindo opções de ações em 500. Você tem o direito de comprar 1000 ações a 500 (o preço da concessão) depois de dois anos (o período de aquisição) e você tem dez anos para exercer o opções (compre as ações). Se o preço das ações do Google for inferior a 500 quando suas ações estiverem adquiridas, elas estarão fora do dinheiro e você estará sem sorte. Você não tem que comprar as ações com prejuízo, elas apenas expiram sem valor, a menos que a ação se recupere e fique acima de seu preço de exercício - ou se a empresa generosamente decidir reavaliar o preço de exercício original. Mas se GOOG é mais de 1000, como é agora, crack abrir o champanhe você está no dinheiro Você pode comprar 1000 ações a 500, em seguida, vendê-los e bolso um lucro de meio milhão de dólares. Apenas atente para a factura fiscal seguinte. Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter as ações por pelo menos um ano antes de vendê-las e pagar uma taxa de imposto menor. As opções têm várias consequências fiscais a serem consideradas. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um consultor. A desvantagem das opções de ações para funcionários Apesar de que as opções podem fazer milionários de massagistas, existem algumas desvantagens: opções de ações podem ser um pouco complicadas. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm diferentes consequências tributárias. Existem opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com gatilhos fiscais específicos. Opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma concessão seguida pela agonia de um flop de ações. Em vez de agir como um incentivo para os funcionários, as opções emitidas para as ações em dificuldades podem estragar o moral. Saber quando e como exercer as opções de ações pode ser estressante. As ações atingiram o seu pico? Será que alguma vez se recuperará de baixas históricas? Exercício e manutenção ou exercício e venda E você pode investir demais em ações da empresa. Manter uma pilha de opções pode levar a uma queda inesperada ou a uma queda. Você só não pode apostar neles até que eles estejam no dinheiro e no seu bolso. As opções de ações dos funcionários podem ser um extraordinário construtor de riqueza. Com o aumento do preço das ações da empresa e uma escada de mão, é quase como uma conta de poupança forçada. E isso pode ser uma opção que vale a pena. Neda Jafarzadeh é analista financeira da NerdWallet. um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com seu dinheiro. Os pontos de vista e opiniões aqui expressas são as opiniões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as opiniões do NASDAQ OMX Group, Inc. Pergunte ao Especialista: Meu Empregador Ofereceu-me Opções de Ações - O Que Devo Fazer Cada semana, um dos nossos especialistas em investimento respondem a uma pergunta dos leitores em nossa coluna InvestingAnswers QampA. Tudo isso faz parte da nossa missão de ajudar os consumidores a construir e proteger sua riqueza por meio da educação. Se você quiser que respondamos a uma de suas perguntas, envie-nos um e-mail para editorsinvestinganswers e inclua Investing QampA na linha de assunto. (Observação: não responderemos a pedidos de retirada de estoque.) Se você trabalha para uma empresa de capital aberto (ou uma empresa privada que pode vir a abrir o capital), pode ser elegível para opções de compra de ações. No entanto, muitos funcionários - incluindo o nosso leitor que enviou perguntas nesta semana - certamente sabem como lidar com eles. Pergunta: Recentemente, fui contratado por uma empresa que oferece opções de ações - algo com o qual não tenho experiência. O que eu preciso saber antes de decidir o melhor movimento a tomar - Beth em Gonzales, Texas A resposta de investimento: Bem, isso é um grande gesto que sua empresa fez para seus funcionários. Com um pouco de sorte, esse subsídio de opções de ações pode gerar uma boa oportunidade para você. Muito disso depende de como a sua empresa cresce nos próximos anos (e como o preço das ações se comporta), embora a sua capacidade de lucrar com essas opções de ações também dependerá muito do mercado de ações mais amplo. Se o mercado subir nos próximos anos, há uma boa chance de você se sair bem com essas opções. Mas um mercado em queda, como foi o caso no início dos anos 2000 e novamente no final dos anos 2000, pode dificultar o lucro. Mas estávamos nos adiantando. Vamos primeiro ver como estes funcionam e quais os passos que você precisa tomar. Além das formas tradicionais de remuneração, uma empresa pode fornecer um benefício extra aos funcionários por meio da concessão de ações restritas ou opções de ações. Ações restritas são um presente real de ações que você pode lucrar lentamente a cada ano que passa. Estes nunca expiram, e uma vez que eles são adquiridos - o que significa que os prazos foram observados para você possuí-los - você pode transformá-los instantaneamente em dinheiro ou transferi-los para sua própria conta de corretagem. Mas no seu caso, Beth, estamos falando de opções de ações. Aqueles não são tão generosos. Veja como as stock options são definidas no InvestingAnswers Financial Dictionary: Employee stock options (ESOs) são opções de compra de ações ordinárias de uma empresa concedidas a um seleto grupo de funcionários. Certas restrições à opção proporcionam um incentivo financeiro para os funcionários alinharem suas metas com as dos acionistas da empresa. (Clique aqui para ver a definição completa, incluindo como ela funciona e por que é importante.) As opções de ações são emitidas (normalmente em incrementos de 100, 1.000, 5.000, etc.) pelo mesmo preço que as ações da empresa negociam atualmente. Vamos supor que você tenha recebido 3.000 opções de ações (com um período de carência de três anos) e as ações de seus empregadores sejam negociadas em 10. Após o primeiro ano, um terço dessas opções (ou 1.000 ações) terão investido, o que significa têm o direito de comprar tantas ações ao preço negociado quando foram emitidas pela primeira vez. Se o estoque subiu para 20, então o aumento de 10 por ação significa que você é capaz de capturar um lucro de 10.000 (1.000 ações adquiridas x 10 aumentos de preço). Teoricamente, você seria solicitado a criar 10.000 para comprar as 1.000 ações (ao preço anterior de 10) e, então, possuir 20.000 ações. Na realidade, a maioria dos empregadores (ou o serviço de transferência de estoque que eles usam) estarão à frente do dinheiro. tornando isso um exercício sem dinheiro. A mesma matemática se aplica para o segundo e terceiro ano, permitindo que você capture a diferença entre o preço original da ação 10 e o preço atual da ação para cada um dos próximos blocos de 1.000 ações. Observe que, na maioria dos casos, qualquer opção não investida não terá valor se você sair da empresa. A captura que vem com opções de ações No entanto, aqui está o problema. Opções de ações têm uma vida útil limitada e, eventualmente, expiram sem valor. Então você precisa saber sobre essas datas de validade e certifique-se de converter as opções em ações reais antes que elas expirem. Seu empregador não vai acompanhar isso, então cabe a você. Muitos funcionários optam por converter opções em ações assim que são elegíveis para evitar o risco de se esquecer de agir a tempo. Depois de ter feito isso, não há necessidade de tomar qualquer ação imediata. Se você acha que seu empregador tem um grande futuro, não há razão para vender o estoque naquele momento. Converter opções em ações pode ter algumas implicações fiscais para você. Cada caso é diferente, e é aconselhável conversar com seu contador para determinar a melhor maneira de lidar com os impostos. Em alguns casos, os funcionários optam por aguardar um curto período de tempo até o ano seguinte, se isso fizer sentido para fins de planejamento tributário. Além disso, converse com seu departamento de recursos humanos para reunir todos os fatos relativos ao programa de opções de ações de seus empregadores. Nenhuma pergunta é mundana demais. Por fim, pode ser prudente não discutir muitos detalhes com colegas de trabalho. Eles podem não ter obtido a mesma concessão de opções generosas. e eles provavelmente sentirão inveja por você ter sido gentilmente recompensado. Não é aconselhável acompanhar obsessivamente o preço das ações da sua empresa, medindo seus ganhos (ou perdas) potenciais diariamente. Cometi esse erro no final dos anos 90, quando o preço das ações de meus empregadores subiu em valor. Essas opções ainda não haviam sido adquiridas, mas seu valor em certo ponto ultrapassou os 200.000, e lembro-me de ter percorrido a rua pensando em como gastaria todo esse dinheiro. É claro que o boom das pontocom terminou rapidamente, e meus lucros com papel desapareceram no ar. Parafraseando o velho ditado, não conte suas opções antes que elas sejam adquiridas. InvestirAnswers é o único guia de referência financeira que você precisa. Nossas ferramentas detalhadas fornecem a milhões de pessoas em todo o mundo respostas altamente detalhadas e completas às suas questões financeiras mais importantes. Nós fornecemos o dicionário financeiro mais abrangente e da mais alta qualidade do planeta, além de milhares de artigos, calculadoras úteis e respostas a questões financeiras comuns - todas 100 gratuitas. Todos os meses, mais de 1 milhão de visitantes em 223 países em todo o mundo recorrem a InvestingAnswers como uma fonte confiável de informações valiosas.